我为世博添光彩随州职院学子走上社会大舞台

我为世博添光彩——随州职院学子走上社会大舞台

络建设，由学院推荐实习的学生，占今年毕业生98以上。该学院各系各专业今年的就业情况进度表显示，截至5月4日，旅游与酒店、建筑工程技术、汽车检测与维修等部份专业协议就业率已接近50。而杨锦锋他们，由于实习其间的优秀表现，也行将成为中铁建设团体的正式员工。

“就业导师”全程跟踪

在该学院就业指导中心办公室，全院2010年学生就业情况进度表上，标注着每一个班学生目前的就业状态，和承当“包保制”的学院领导、系部干部和教师的名字。中心负责人张凤成告知，学院坚持把毕业生就业工作视为学院发展的生命线，建立了院系两级就业管理体制，实行院领导包系、处室和系领导包班级的“包保制”和由职能部门、院系干部、辅导员、班主任和专业教师等担负毕业生就业导师的“就业导师制”，构成了“人人关心就业，人人支持就业，人人参与就业”的良好局面。学院还实行“一对一”就业服务，切实帮助毕业生解决经济上、心理上和求职进程中的实际问题。每一名包保人最少联系1名就业困难毕业生，帮助他们实现就业。青海06级毕业生杨康发是学院党委书记、院长陈杰峰的结对子学生，现在十堰市某建筑公司任技术主管，前不久专门回母校看望恩师，他由衷地说：“没有学院和陈院长的鼓励和帮助，就没有我今天的成绩。”

服务络全覆盖

“我们的络，涉及到学生就业的各环节、各方面。”该学院副院长方喜祥介绍说。1是建立就业服务络。广泛联系并吸引用人单位进校招聘，举行校内招聘活动，积极与市人力资源和社会保障部门合作，定期举行大型校园招聘会，在深圳设有就业办事处，在上海、宁波、厦门、武汉等地设有就业工作联络点，不断完善就业工作络。2是建立就业管理络，分北京权威白癜风医院别建立了院系两级就业指导和服务机构，切实做到了毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“4到位”，各系设立了就业科，配备了就业科长和就业干事。3是建立就业信息络。建立了毕业生就业信息和就业工作群，并实现了学院、省、国家三级就业联通。根据毕业生和用人单位需求，充分利用络提供个性化深度信息服务，开通了远程视频面试系统，使毕业生和用人单位能够依托络实现远程交换和上初选。4是建立毕业生跟踪络。建立了毕业生就业台账，每一年不定期展开回访活动，有针对性地回访用人单位，展开毕业生跟踪调查，了解用人单位和毕业生对人才培养的意见和建议。同时，与暂未实现就业的毕业生保持联系和沟通，积极为他们就业创造条件、营建环境，并主动为他们提供就业指导和就业服务。

广阔天地有作为

刘波，是该学院2009届毕业生，如今，已是一名在“广阔天地”大有作为的村官。去年6月，刘波响应号令，主动报名到农村任职，经层层考试和提拔，成为湖北省2009届865名大学生村官之一，担负麻城市龟峰山风景区管理处下属的龟峰山村书记助理职务。刘波经过深入的调查和了解，将带领景区剩余劳动力从事第三产业作为自己工作的突破口，培养他们的服务意识，为他们提供致富信息、投资项目和技术支持，通过定期培训或讲座，提高他们的服务水平，使景区的综合服务质量得到质的奔腾，遭到当地领导和村民的信任。到农村去，到基层去，该学院引导大学生客观、理性、辨证地认白癜风有什么症状识就业情势，帮助他们建立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，积极鼓励和引导毕业生，面向基层、非公有制企业、经济欠发达地区、本地区就业和自主创业，取得了较好的效果。目前，该学院有三名大学毕业生通过考试成为村官，有60的毕业生愿意到基层就业，一大批毕业生自主创业并获得成功，在社会经济发展的大舞台上精彩亮相。

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